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従業員の啓発 |
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Shasun 社は、FDAより医薬品原末の製造が認められた企業であり、我々の仕事はインドをはじめ世界の一流製薬企業に引けをとる事は全くありません。 2000年にはISO 9001を取得し、全ての従業員が最高の水準で作業が行える品質システムが一層強化されました。
弊社の主なお客様は、多国籍企業であり、従業員は出張や交流、そして国際文化や業務に関連する国際水準について学ぶ機会が与えられ、やがては我が社のリーダーとして育っていきます。
また弊社では従業員が心地よく働き、学び、成長できる環境を整えています。各個人のニーズを考慮した定期的な研修クラスを編成し、最新のテクロノジーや最良の経営業務に関するさまざまなプログラムを通してスタッフ教育を実践し、業界のイベントや 見本市にも積極的に参加を促しています。
当社の R＆Dセンターはマドラス大学公認の化学博士課程が行われている研究所です。ここで若い化学者たちは、週末には、先輩らの指導のもとさまざな研究プロジェクトに取り組んでいます。これらプロジェクトのテーマは、決して商業的なものではなく、化学者の関心のある学術的なものであり、独自の発明・発見を目的としたものです。
学生への機会提供
当社は、社内の職業訓練や研修生プログラムを通して、 Shasun 社で技術者向けに教育を行い、エンジニアリング、化学おび薬学を学ぶ学生に向けに短期間あるいは夏休みに当社での就労を奨励しています。その他 Shasun 社では、多くのプロジェクトを通じて様々な自己成長の場を提供しております。
Shasun 社では、名高い教育研究機関との長期的な協力関係を推進しています。学生の当社での教育研修について興味ある研究機関は、当社の人事マネジャーまで careers@shasun.comにご連絡下さい。
より多くの研究機関にこのような機会を活用していただくために、研修期間は通常最大 4週間に限定しており、同じ研究機関から最大2名の学生が同時にプロジェクトに携わっていただくことにしております。
社は、若いエンジニア、MBA資格をもつ学生、薬学部卒業生、化学専攻修士学生、博士学生向けに大学に出向いて面接も行っております。 |
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